学生党总支、各党支部:

现将《福州大学至诚学院“两访两创”活动实施方案》转发给你们,请结合实际认真学习贯彻,抓紧组织实施。

 

中共福州大学至诚学院委员会

2012410

 

福州大学至诚学院两访两创活动工作方案

为加强学院党建和群众工作,深化创先争优活动,在全院开展两访两创活动,即学校管理干部访谈所有教师,教师访谈所有学生;创基层党建工作先进,争做优秀共产党员;创教育事业发展先进,争做优秀人民教师。现提出如下工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,贯彻落实党的十七届六中全会、省第九次党代会精神,紧密结合2012年全国、全省教育工作会议和全国、全省高校党建工作会议部署要求,以干部转变作风、教师教书育人、学生成长成才为主题,在创先争优中深入开展两访两创活动,不断加强和改进学校群众工作,凝心聚力,开拓进取,争创一流,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、总体目标

通过开展两访两创活动,达到以下四个目标。

一是解决一批实际问题。要把解决实际问题作为两访两创着力点切入点,重点解决学院教育事业改革发展中存在的突出问题,着力破解制约和影响学院科学发展的瓶颈和难点,切实解决师生学习、生活、工作实际困难,把服务师生、促进发展贯穿始终,形成上下联动解难题、左右互动惠师生的生动局面。

二是提升基层组织战斗力。两访两创与开展基层组织建设年活动结合起来,围绕基层组织建设年五个提升的目标要求,加强基层党组织自身建设,组织各级党组织和广大党员在教育教学重大项目、重点改革、重要工作中勇挑重担、发挥作用、体现作为,在服务师生群众、促进校园安定稳定中当先进、争一流、作贡献,以两访两创的实际成效体现党员先进性,扩大党组织影响力。

三是推动学校科学发展。围绕全面落实今年教育工作各项任务,把两访两创融入到学院日常教育管理工作中,推动问政于民、问计于民,不断从师生群众中汲取智慧和力量,大胆探索和创新教育思想、教育模式和教育方法,努力办好每一个系,教育好每一个学生,推动学院各项事业科学发展跨越发展。

四是形成密切联系师生长效机制。发扬密切联系群众的优良传统,加强和改进学院群众工作,健全完善领导干部联系基层、联系师生、定期听课等制度,形成各级领导班子定期专题研究师生问题的工作机制,探索社会(家庭)评议学校的有效途径,完善教师评议干部、学生评议教师,总结和推广两访两创有益经验做法,推动两访两创基层化、普遍化、常态化。

三、主要任务

要紧密结合学院教育工作实际,以访为基础,以为目标,着力在访上下功夫,在上见成效,让师生满意,让家庭、社会满意。

(一)两访任务要求

一要访校情,明方向。即深入到师生中问政求计、掌握实情。重点是通过访谈,积极宣传学院办学治教政策举措、摸清单位家底、审视发展状况、把握主要瓶颈问题、排查校园安全隐患等,进一步理清推动学院发展的思路和途径。特别是对走访中掌握的一些需要从学院层面落实的问题,要主动报告,积极提请学院和有关部门抓紧推动落实。二要访民意,把思想。即深入到师生中体察情绪、把握诉求。重点是拓宽与师生交流沟通途径,畅通师生利益诉求渠道,加强师生思想状况和舆情民意分析,把访谈与解决思想问题结合起来,对师生的合理建议意见,要抓紧落实推广;对苗头性、倾向性问题和不合理利益诉求,要做好思想教育工作。三要访民生,办实事。即深入到师生中排忧解难、解决问题。要集中力量、重点解决师生的现实性困难和深层次问题,加强整改落实,适时亮承诺、亮时限、亮责任人,对一时无法解决的问题,也要主动做好解释工作,加强师生满意度测评,持续开展矛盾纠纷排查工作,推动矛盾问题在一线解决、实事好事在一线落实。

(二)两创任务要求

一要实施项目驱动。要围绕今年党建和学院中心工作,把任务要求分解为具体项目,以重点项目支撑和驱动两访两创,引导管理干部和广大教师积极投身学院教育教学改革主战场,着重在学院党建和学院工作急需加强的领域、急需解决的问题、急需助推的方面创先争优,努力为学生提供更加合适的教育、更加优质的教育,为提高本单位业务工作水平、完成各项任务提供动力和保证。二要加强岗位推动。要把两访两创与岗位职责、日常工作紧密结合起来,推进温馨校园建设,深入开展学雷锋、“树典型”、名师工作室先锋团队党员先锋示范岗窗口服务标兵等活动,掀起争做岗位奉献标兵、争建师生满意机关、争创人民满意学院、争当学生喜爱教师的热潮。三要深化组织带动。要以深入开展基层组织建设年为抓手,组织和带领基层党组织和广大教师党员,带头推动社会主义核心价值体系融入高等教育全过程,带头健全和完善全员育人、全方位育人、全过程育人工作机制,在服务基层一线、服务师生成长成才中提升党组织战斗力,增强党员队伍生机活力,深化党群共建,合力推进两访两创深入开展。

四、方法步骤

两访两创活动从20123月开始,12月结束。各系、各部门可根据自身实际,在确保完成工作任务的前提下,灵活掌握每个阶段工作重点,创造性开展工作。

(一)制定详案、宣传发动(4月)。学院将组织召开动员会,统一思想,逐级明确访谈对象、争创目标、时间路线图等,做好各项活动安排。访谈活动原则上以系(专业、年段)、部门为单位进行,院领导、机关干部分工联系若干个基层单位,参加并指导访谈活动。各系、各部门要围绕四个目标要求,结合单位实际,创新访谈形式,创建主题、品牌活动,制定详细工作方案,于4月下旬上交各系、各部门工作方案。

(二)访谈交流、整改提升(5月至12月)。访谈要做到干部全覆盖、教师全覆盖、学生全覆盖。各系、各部门要根据实际,制定访谈提纲,并做好访谈记录。院系两级要及时汇总师生意见建议,并认真进行专题研究,制定整改方案,明确整改目标、具体措施、时限和责任部门(责任人),以每月简报的形式向师生公布,抓紧抓好落实。各系、各部门应于每月25日前向学院报送一次访谈工作开展情况、取得经验成效、先进典型事迹和主要做法、解决实际问题情况、建立制度规范情况等。

(三)适时点评、建立机制(6月至12月)。学院将于每季度对活动开展情况进行阶段性小结。6月份、9月份召开学院两访两创现场经验交流点评会,12月份开展师生评议活动,进行总评。各系、各部门、各党支部分别于5月下旬、8月下旬将活动进展情况和阶段性小结上报院党委办公室,125日前形成两访两创活动总结报告并上报。

五、工作要求

1、加强组织领导。院党委成立学院两访两创活动领导小组,负责活动的具体组织协调。院领导班子成员根据学院实际情况,确定联系基层单位、访谈师生的范围,并做好面上的指导工作,确保活动取得实效。

2、提高访谈实效。要以直接服务对象为主体,科学合理安排访谈对象,既要兼顾全覆盖要求,也要注意因人而异,精心设计访谈内容和重点,提高访谈针对性。要注意访谈方式方法,侧重于思想引导和实际问题解决,做到真诚访、真心谈,把访谈的成效转化为促进发展、维护稳定的动力。对青年教师、高层次人才、民主党派骨干和家庭困难的,以及新生、学业困难学生、生活困难学生、心理困惑学生、学生干部等群体,要进行重点访谈,谈深、谈透。要在一对一、面对面访谈的基础上,利用电话、电子邮件、QQMSN、飞信、微博等开展延伸访谈,需要强化访谈效果的,要进行回访。

3、建立制度规范。各级领导干部要带头定期访谈专家、访谈青年教师、访谈新生,交流思想、加强引导。要建立两访两创台帐制度、公示制度和反馈制度,强化抓落实,督促实事实办,确保两访两创活动常态化、长效化。

4、做好工作衔接。要通盘考虑,统筹兼顾,把两访两创活动与创先争优活动相结合,与开展基层组织建设年活动相结合,与学院中心工作相结合,与各系、各部门的建设与发展相结合,与支部共建共创相结合,与导师制的落实,与日常教学、思想教育、后勤服务等工作相结合,切实做到各项工作有机衔接、紧密结合、相互促进。

5、注重典型引路。要充分运用校内报刊杂志、广播、电视、校园网、LED等宣传阵地,大力宣传先进典型和活动成效,开设两访两创专栏,加强简报宣传。要巩固活动成果,及时报道和推广基层两访两创新鲜经验和有效做法。

附件1:福州大学至诚学院两访两创活动领导小组成员名单.doc

附件2:院领导联系各系、各部门一览表.doc

附件3:各部门联系各系一览表.doc

附件4:学院两访两创任务具体安排表.doc

附件5:福州大学至诚学院两访两创活动访谈教师记录表.doc

附件6:福州大学至诚学院两访两创活动访谈学生记录表.doc